ЗАТВЕРДЖУЮ:
Директор ЦДЮТ
_____Г.Подвиженко
25 травня 2017 року
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
вихователя табору «Фестивальний»
І.
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція
розроблена на основі тарифно-кваліфікаційної характеристики.
При розробці інструкції
враховані рекомендації щодо організації служби охорони праці в загальноосвітніх
закладах Міністерства освіти і науки України.
1.2. Вихователь призначається і
звільняється з посади керівником закладу.
На період тимчасової
непрацездатності його обов’язки можуть бути покладені на вихователя з числа
найбільш досвідчених. Тимчасове виконання обов’язків у таких випадках
здійснюється на підставі наказу керівника закладу, виданого з дотриманням вимог
законодавства про працю.
1.3. Вихователь повинен мати
вищу педагогічну освіту і стаж роботи не менше 5 років на педагогічних посадах.
1.4. Вихователь
підпорядковується безпосередньо керівнику закладу.
1.5. Вихователю безпосередньо
підпорядковуються: вихователі груп.
1.6. У своїй діяльності
вихователь керується Конституцією України, Законом України «Про освіту»,Указами
Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України та органів управління
освіти всіх рівнів з питань навчання та виховання вихованців; трудовим
законодавством, правилами і нормами охорони праці, техніки безпеки і
протипожежної охорони, а також Статутом і локальними правовими актами закладу
(в тому числі Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і
розпорядженнями керівника, даною посадовою Інструкцією), трудовим договором
(контрактом).
Вихователь дотримується
Конвенції про права дитини.
2.ФУНКЦІЇ
2.1. Організація виховного процесу в
закладі, керівництво ним і контроль за розвитком цього процесу.
2.2. Методичне керівництво
педагогічним колективом.
2.3. Забезпечення режиму
дотримання норм і правил техніки безпеки в навчальному процесі.
3.
СЛУЖБОВІ ОБОВ’ЯЗКИ
3.1. Організовує поточне і перспективне
планування діяльності педагогічного колективу.
3.2. Виконує навчальний план та
програму.
3.3. Організовує і координує
розробку необхідної навчально-методичної документації.
3.4. Здійснює систематичний
контроль за якістю виховного процесу, роботою гуртків, відвідує заходи та інші
види навчально-виховних занять, що проводяться педагогічними працівниками
закладу, аналізує їх форму та зміст, доводить результати аналізу до відому
вихователів.
3.5. Організовує роботу серед
дітей.
3.6. Надає допомогу педагогічним працівникам в оволодінні і розробці
інноваційних програм і технологій.
3.7. Забезпечує своєчасну
підготовку встановленої звітної документації, контролює правильне і своєчасне
ведення вихователями журналів, іншої документації, контролює правильне і
своєчасне ведення вихователями журналів, іншої документації.
3.8. Бере участь у роботі щодо
комплектації та збереження контингенту відпочиваючих дітей.
3.9. Дотримується етичних норм
поведінки в закладі, побуті, в громадських місцях, які відповідають суспільному
статусу педагога.
3.10. Вносить пропозиції щодо
вдосконалення виховного процесу, бере участь в роботі педагогічної ради
закладу.
3.11. Організовує
культурно-масові заходи.
3.12. Веде, підписує і передає
керівнику закладу табель обліку робочого часу безпосередньо підпорядкованих
йому вихователів.
3.13. Організовує роботу з
дотримання в виховному процесі норм і правил охорони праці.
3.14. Здійснює контроль за
безпечним станом обладнання, приладів, технічних і наочних засобів навчання,
які використовуються в навчально-виховному процесі.
3.15. Контролює стан безпеки
життєдіяльності відпочиваючих дітей.
3.16. Організовує розробку і
періодичний перегляд (не менше 1 раз на 5 років, а для професій або видів робіт
з підвищеною небезпекою – не рідше 1 разу на 3 роки), інструкцій з охорони
праці, а також розділів вимог безпеки життєдіяльності в методичних вказівках по
проведенню навчально-виховного процесу.
3.17. Контролює своєчасне проведення
вихователями інструктажів для відпочиваючих дітей, їх реєстрацію у відповідному
журналі.
3.18. Визначає методику, порядок
навчання правил дорожнього руху, поведінка на воді і вулиці, пожежної безпеки.
Здійснює перевірку зазначених знань дітей.
3.19. Планує та контролює роботу вихователів
з дітьми по затвердженим планам.
3.20. Виявляє обставини нещасних
випадків, що сталися з працівниками, вихованцями.
3.21.
4. ПРАВА
4.1. Бути присутнім на будь-яких заходах, які проводяться з дітьми.
4.2. Давати вихователям
обов’язкові для виконання розпорядження в межах своєї компетенції.
4.3. Ставити питання про
притягнення до дисциплінарної відповідальності вихователів за вчинки, які
дезорганізують виховний процес, у порядку, визначеному Статутом закладу т
Правилами про заохочення та покарання.
4.4. Вносити в разі потреби
тимчасові зміни в плани роботи вихователів, відміняти заплановані заходи у разі
виявлення порушень безпеки життєдіяльності.
5.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
5.1. За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Статуту і
Правил внутрішнього трудового розпорядку закладу, законних розпоряджень
керівника закладу та інших локальних нормативних актів, посадових обов’язків,
встановлених даною Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих прав
вихователь несе дисциплінарну відповідальність у порядку, визначеному трудовим
законодавством. За грубе порушення трудових обов’язків у якості дисциплінарного
покарання може бути використано звільнення.
5.2. За застосування (в тому
числі одноразове) методів виховання, пов’язаних з фізичним чи психічним
насиллям над особистістю дитини, а також скоєння іншого аморального вчинку
вихователь може бути звільнений з посади у відповідності з трудовим
законодавством. Звільнення за подібний вчинок не є заходом дисциплінарного
покарання.
5.3. За порушення правил пожежної безпеки,
охорони праці, санітарно-гігієнічних норм організації виховного процесу
притягається до адміністративної відповідальності в порядку і у випадках, передбачених
адміністративним законодавством.
5.4. За спричинення закладу чи
учасникам навчально-виховного процесу збитків у зв’язку з виконанням (чи
невиконанням) своїх посадових обов’язків вихователь несе матеріальну
відповідальність в порядку і в межах, встановлених трудовим і цивільним
законодавством.
5.5 За
збереження життя і здоров’я дітей під час проведення організованих
оздоровчо-виховних заходів.
6. ПОВИНЕН
ЗНАТИ
6.1.Законодавчі та нормативно-правові акти України в галузі охорони праці
6.2.Організацію охорони праці в навчально-виховних закладах.
6.3.Нормативнідокументи профспілок з охорони праці.
6.4.Нормотивні документи з питань безпеки життєдіяльності(про пожежну
безпеку, про дорожній рух,електробезпеку,виробничу санітарію та інше)
6.5.Методичні рекомендації щодо викладання навчальний предметів
«Основи здоров’я» та « Основи безпеки
життєдіяльності».
7. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ)
ЗА ПОСАДОЮ
7.1. Працює в режимі робочого дня за графіком, затвердженим керівником
закладу.
7.2. Самостійно планує свою
роботу. План роботи затверджується керівником закладу не пізніше як за п’ять
днів до початку запланованого періоду.
7.3. Представляє керівнику письмовий звіт про
свою діяльність на протязі 10 днів після закінчення певного періоду.
7.4. Отримує від керівника закладу
інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру,
ознайомлюється з відповідними документами.
7.5. Візує накази керівника закладу
з питань організації навчально-виховного процесу.
7.6. Систематично обмінюється інформацією з
питань, які входять до його компетенції, з педагогічними працівниками закладу.
7.7. Виконує обов’язки керівника в період
тимчасової його відсутності. Виконання обов’язків керівника здійснюється у відповідності з трудовим
законодавством і Статутом закладу на підставі наказу керівника закладу.
Інструкцію
склав:
Заступник директора з НВР
Н.Горбатенко
Погоджено:
Голова профкому Н.Леонова
З інструкцією ознайомлений
та отримав примірник:
«ЗАТВЕРДЖЕНО»
Наказ «Про організацію відпочинку
та
оздоровлення дітей в таборі
«Фестивальний»
з денним перебуванням»
№ 207 від 20 травня2017р.
«ПОГОДЖУЮ»
Начальник відділу освіти
М.П.________Л.Грекова
ПОЛОЖЕННЯ
про
пришкільний табір відпочинку з денним перебуванням
____________________ФЕСТИВАЛЬНИЙ__________________
(назва пришкільного табору з денним
перебуванням)
______________ Центр дитячої та юнацької
творчості___________________
(назва загальноосвітнього навчального
закладу, на базі якого створений пришкільний табір з денним перебуванням)
вул.М.Грушевського13, м.Знам’янка, Кіровоградська область, 27400
вул. М.Грушевського13, м.Знам’янка, Кіровоградська область, 27400,
(адреса пришкільного табору з денним
перебуванням та загальноосвітнього навчального закладу)
І. Загальна
частина.
1.1. Пришкільний
табір з денним перебуванням (далі пришкільний табір) є позашкільним закладом,
метою діяльності якого є реалізація права кожної дитини на повноцінний
відпочинок, забезпечення змістовного дозвілля, задоволення інтересів і духовних
запитів відповідно до індивідуальних потреб.
1.2. Пришкільний табір у своїй
діяльності керується Конституцією України, актами Президента України та
Кабінету Міністрів України, Законом України «Про відпочинок та оздоровлення
дітей» від 04 вересня 2008 року № 375-VI, наказом Міністерства освіти і науки
України від 03 лютого 2015 року № 89 «Про здійснення заходів щодо організації
літніх мовних таборів», обласною комплексною соціальною програмою оздоровлення
та відпочинку дітей Кіровоградської області на 2014-2017 роки, наказом
начальника відділу освіти «Про організацію відпочинку учнів загальноосвітніх
навчальних закладів міста влітку 2017 року» від 25 травня 2017 року № 207.
1.3.
Пришкільний табір за режимом роботи - з денним перебуванням за терміном роботи
- змінний (діє протягом зміни), за типом - з денним перебуванням, який
створюється на базі загальноосвітнього навчального закладу.
II. Організаційно - правові засади діяльності
пришкільного табору.
2.1.Засновником табору є
загальноосвітній навчальний заклад.
Засновник:
1.1.1. Затверджує положення про
пришкільний табір з денним перебуванням; призначає та звільняє начальника
табору;
1.1.2. забезпечує
безпечні умови організації відпочинку та дозвілля
дітей;
2.1.2.Забезпечує
функціонування пришкільного табору, його комплектування технологічним та
іншим обладнанням, належну підготовку до проведення відпочинку та
дозвілля дітей.
2.2.Тривалість відпочинкової
зміни у пришкільному таборі з денним перебуванням
становить 14 днів.
2.3.У пришкільний табір на
відпочинок приймаються діти шкільного віку за заявою батьків або осіб, які їх
замінюють, за наявності довідки
про стан
здоров'я дитини, профілактичні
щеплення та епідеміологічне оточення. На підставі вищевказаних документів
приймається рішення про приймання дітей до пришкільного табору.
2.4.Відрахування дитини з
пришкільного табору здійснюється за заявою батьків чи
осіб, які їх замінюють,
за рішенням начальника табору
за систематичне порушення правил внутрішнього розпорядку або на підставі
медичного висновку про стан
здоров'я дитини, що
унеможливлює її перебування в пришкільному таборі. Забороняється
безпідставне відрахування дитини з табору.
2.5.Пришкільний табір пропагує
здоровий спосіб життя та забезпечує дітям, які перебувають в ньому:
2.5.1. Захист життя і
здоров'я;
2.5.2. Належні умови для
повноцінного відпочинку, розвитку їхніх
творчих здібностей, занять фізичною культурою, туризмом, природоохоронною та
краєзнавчою роботою, суспільно корисною працею, оволодіння іншими корисними
навичками тощо;
2.5.3. Добровільний вибір
видів діяльності та дозвілля;
2.5.4. Користування матеріально-технічною,
культурно-спортивною та іншою
наявною базою пришкільного табору;
2.5.5. Вільне висловлювання
поглядів, думок, переконань;
2.5.6. Захист від будь-яких
форм експлуатації, насилля з боку педагогічних та інших працівників табору,
пропаганди релігійних конфесій.
2.6. Діти, які перебувають у
пришкільному таборі, повинні:
2.6.1. Дотримуватись правил
внутрішнього розпорядку;
2.6.2. Підвищувати
загальний культурний рівень,
оволодівати знаннями,
уміннями, практичними
навичками здорового способу життя;
2.6.3. Дотримуватись морально-етичних
норм;
2.6.4. Бережливо
ставитися до державної,
комунальної та приватної власності;
2.6.5. Брати посильну участь у
суспільно корисній праці.
2.7. У пришкільному таборі
створюються загони, наповнюваність яких визначається
відповідно до державних
санітарних правил і норм улаштування,
утримання і організації режиму діяльності відпочинкових закладів.
2.8. Пришкільний
табір працює за
календарним планом роботи, затвердженим
відділом освіти виконавчого комітету Знам’янської міської ради.
2.9. Виховний процес у
пришкільному таборі здійснюється відповідно до індивідуальних можливостей,
інтересів, нахилів і здібностей дітей, з урахуванням їх віку,
психофізичних
особливостей, стану здоров'я та з використанням
різноманітних організаційних форм роботи.
2.10. Пришкільний табір може
організовувати роботу своїх гуртків, груп та інших творчих об'єднань у
приміщеннях за межами закладу, якщо вони пристосовані для перебування там
дітей, чи на базі спортивних споруд та стадіонів па підставі укладених з їх
власником угод.
2.11. Пришкільний табір створюється на
базі загальноосвітнього навчального закладу і діє на підставі цього Положення.
Немає коментарів:
Дописати коментар